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讓真情幫扶溫暖弱勢人群的心
分類:工會信息  錄入時間:2019-04-12 09:19:03  已閱讀:
 
 
                              讓真情幫扶溫暖弱勢人群的心
                                     ——江西省地礦局九0一地質大隊弱勢群體幫扶工作綜述
 
    這些年來,九〇一隊始終堅持以人為本的發展理念,把幫扶本隊弱勢群體作為一項重大民生工作來做,建立建全幫扶組織體系和長效運作機制,實現幫扶工作制度化、規范化。摸實情,定措施,切實解決職工困難,提升弱勢群體的獲得感、幸福感,讓廣大職工感受地質大家庭的溫暖,助推九0一隊各項事業快速發展。
                              以制度規范幫扶,做到公正
    把提高廣大職工幸福指數作為維護隊伍穩定和發展經濟的第一要務,確保大隊在全面轉型升級發展道路上不讓一個困難職工掉隊,這是九0一隊大隊重視做好弱勢群體幫扶工作的重要保證。在歷年的幫扶實踐中,九0一隊建立了一套幫扶工作領導管理體系,建立完善各項幫扶工作制度,確立由大隊工會牽頭組織、干群齊心協力實施幫扶工作機制。
    在大隊設立以黨委書記任組長的弱勢群體幫扶工作領導小組,該小組作為大隊弱勢群體精準幫扶最高議事機構,組織、指導、協調、監督及審核實施全隊弱勢群體的幫扶工作。下設幫扶工作辦公室,由大隊工會牽頭辦公,其主要職責是收集和整理幫扶工作情況,構建和管理幫扶信息平臺,提出幫扶工作計劃和幫扶對象名單,負責幫扶工作的日常管理和實施幫扶行動。整個幫扶運行體系各自職責和責任明確,形成幫扶工作齊抓共管的推進局面。同時,九0一隊設立弱勢群體審核工作小組,審核小組的工作職責是對全隊弱勢群體進行界定,確定每年的幫扶對象及幫扶辦法,做到精準幫扶,公正幫扶。
    《九0一大隊弱勢群體幫扶實施辦法》是九0一隊實施幫扶的根本制度,該辦法確定了幫扶原則、幫扶對象條件、幫扶工作程序、幫扶方式、幫扶資金來源及使用和幫扶工作的相關職責。該辦法由幫扶工作辦公室具體實施。每年幫扶始終做到“四有”、“四落實”,即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導;落實時間、落實人員、落實主題、落實資金,辦嚴格按照幫扶辦法進行操作,使幫扶工作做到制度化、規范化,做到公開、公平、公正。
                              以真實夯實幫扶,做到精準
    每年弱勢群體狀況有變化,調查實情是做好幫扶工作的關健。一般導致職工困難有以下五種原因:一是一些單職工的家屬一時失業或無就業能力造成的家庭困難;二是因職工或家屬突患大病、重病或者長期有病造成的家庭困難;三是支付子女的高昂的學費造成家庭困難;四是職工去世造成遺屬生活困難;五是因事故或其它原因造成的家庭困難。這些年來,九0一隊本著“求真務實”幫扶原則認真地做好調查摸底工作。為了精確把握導致職工困難的原因,大隊工會發揮自身的平臺作用,走進困難職工家中,摸清核對困難職工家庭成員及成員身體、學習、工作、收入情況,及時掌握困難職工家庭最新情況。
    同時,大隊工會通過摸底調查,摸排清查,把獲得的信息制成檔案,實行動態監管,對職工的困難類型、致困原因和幫扶措施等問題進行了分析研究,查清困難職工、職工待業子女、職工子女就學等狀況,真正做到底數清、情況明,在此基礎上實施差異化救助和扶持,讓本隊弱勢群體真正享受到大隊救助的陽光政策。 
    一般幫扶操作規程如下:一是由困難職工本人填寫《九0一大隊弱勢群體幫扶審批表》,并提供有關證明材料,向所在單位分工會提出書面審請。二是所在單位分工會進行審核,并出具意見報大隊幫扶辦。三是大隊幫扶辦收到申請后,對申請人的情況進行調查核實無誤,再將審批表交大隊審核小組審核。四是大隊審核小組按規定召開會議,對幫扶對象和幫扶措施進行審核,并將審核結果予以公示。五是公示期間若無異議,則由幫扶工作辦公室對困難職工落實幫扶,實施救助,幫助其走出困境。這些年來,九0一隊就是按照上述幫扶辦法,以不同的措施來做到精準幫扶。
                              以實效引導幫扶,做到暖心
    設立扶貧幫困的“資金池”是九0一隊實施精準幫扶的重要環節。每年大隊要從行政和工會經費中劃拔一部分資金注入幫扶解困的“資金池”,這是九0一隊幫扶解困的主要資金。同時,在大隊各經營單位和愛心人士捐助下成立了暢久基金,作為幫扶解困的輔助資金。有了幫扶資金,扶貧幫困還要講究方式方法,不僅要解困,還能使人樂于接受。針對困難職工產生困難原因和各自不同的家境,九0一隊儲備了多種幫扶措施,總以合適的措施來應對每種困難:
    一是對于“救濟型”的困難職工,采取相應的“輸血”的辦法給予幫扶。根據家境每年給予一至兩次經濟上幫扶。如弱勢群體的患病、子女就學造成困難的,幫扶人員及時向大隊申請“金秋助學”給予救助。對困難退休職工,單身家屬等,大隊通過“送溫暖”、社會救助、愛心捐款,爭取民政低保等方式幫助其解決困難。
    二是安排家屬或子女就業來幫扶。被列入幫扶對象的,大隊優先安置其家屬、子女在安源建材市場、大院物業、九龍兒童世界等單位從事保安、保潔等力所能及的工作。
    三是由本隊志愿者跟困難職工開展結對幫扶。“一幫一”或“多幫一”,在經濟上、物質上、精神上進行幫扶。一些經濟條件好、有經營實體的志愿者主動救濟本隊弱勢群體,安排他們到自己的實體中就業,切實解決生活困難問題。
    四是大隊每年對弱勢群體開展送溫暖幫扶。當困難職工遇到就醫、上學等困難時及時出手幫他們解決問題,如派車送醫、法律援助等。
    五是開展轉崗培訓再就業幫扶。對“能自救”的困難職工,采取輕“輸血”重“造血”的方法幫扶。幫扶人員深入細致地做思想工作,使其摒棄依賴心理,開展自救。
    把每一項幫扶行動都辦成“叫得響、得人心、見實效”的民生工程,把每一項幫扶工作都做得扎實,落到實處,做出實效,讓真情的幫扶溫暖了困難職工心。
    這些年來,九0一隊通過真誠的、人性化的服務工作,一件件實際困難得到解決,一樁樁糾紛問題得到調解,一個個愁眉憂心得到舒展;這些年來,九〇一隊以營造和美幸福的家園文化為抓手,扎扎實實為弱勢群體做好事、辦實事、解難事,使困難職工真真切切地得到大隊的關懷,感受組織的溫暖;這些年來,九0一隊多管齊下落實下去,使弱勢群眾的困難得到及時緩解,直至他們擺脫困境,不讓任何一個困難職工家庭走在發展的邊緣,落后于全隊共同奔小康的步伐。(九0一隊工會辦)
 
(文章來源:) ( 本網編發:宣傳部 )  
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